CONSULTING MANAGEMENT

Le développement
des individus

Dynamique de groupe – Management d’équipe

 

 

 

 

La bienveillance managériale

CONSULTING MANAGEMENT

Le management est un exercice subtil qui repose sur de grands principes et s’expose à de nombreuses contingences.
Soigner et clarifier son management c’est s’assurer d’une coopération et d’une motivation efficaces au sein de son entreprise en facilitant le partage d’une vision et d’un travail commun.
Nous apportons un regard neuf sur l’organisation du travail et ses effets sur la vie des salariés dans l’entreprise.
Nous vous aidons à harmoniser et adapter le travail à ceux qui l’exerce en privilégiant l’intelligence collective ainsi que le pouvoir d’agir des professionnels.

MANAGEMENT ET DYNAMIQUE DE GROUPE SELON MMD

Le groupe est un système de forces en équilibre qui doit se réinventer en permanence.
Fondé sur des principes formels et informels le groupe se construit grâce à l’interaction de ses membres.
Ils élaborent des normes propres au groupe, des valeurs qui les unissent autour de buts collectifs.
C’est dans la réalisation d’actions communes que les membres se fédèrent autour d’émotions et sentiments qui structurent et organisent leurs relations affectives internes.
Cette histoire et ce vécu partagés cimentent les relations interpersonnelles et créent un puissant inconscient collectif fédérateur et durable.
La psychologie du travail permet de prendre soin de la dynamique qui vitalise les groupes et aide à la régulation des affects (émotions).

QUELQUES UNES DE NOS RÉALISATIONS